En Scotia Crecer AFP, estamos dedicados y comprometidos a ofrecer el mejor servicio y valor agregado a nuestros clientes, con la finalidad de satisfacer las diversas necesidades de nuestros afiliados, contamos con una variedad de productos especialmente diseñados para poder ofrecer soluciones a cada uno de nuestros afiliados.
Sistema Dominicano de la Seguridad Social
Es creado mediante le Ley 87-01, y es un sistema de protección social publico, de carácter universal, obligatorio, solidario, plural e integral. Su propósito es otorgar los derechos constitucionales a la población, en lo concerniente al financiamiento para la protección de la población contra los riesgos de vejez, discapacidad, cesantía por edad avanzada, sobrevivencia, enfermedad, maternidad, infancia y riesgos laborales.
Los aportes a partir de agosto de 2009 son del 9.97% del salario del trabajador que se distribuye de la siguiente manera:
| Cuenta Personal |
8.0% |
| Seguro de Vida de Afiliado |
1.00% |
| Fondo de Solidaridad Social |
0.40% |
| Comisión de la AFP |
0.50% |
| Operación de la Superintendencia |
0.07% |
El aporte de éste 9.97% corresponde al empleador un 7.10% y el resto, 2.87% al trabajador.
Recibirá dos estados de cuenta al año, al corte 30 de junio y 31 de diciembre respectivamente.
Plan de Pensión con Aportes Voluntarios
Contempla todos los beneficios incluidos en el Plan de Pensión Obligatorio.
Aportes Ordinarios de manera periódica mediante descuento en su nómina o Extraordinarios a través de aportes esporádicos.
Beneficios impositivos sobre los aportes de hasta tres (3) veces el del empleado, cuando se trate de afiliados mayores de 45 años de edad que ingresan de manera tardía al sistema.
Ver Preguntas Frecuentes >> |
